Кількість опитаних HR-фахівців впала в компаніях всіх типів та розмірів. У великих компаніях (з більш ніж 1000 співробітників) падіння дещо менше, ніж в інших, а в компаніях з менш ніж 10 фахівцями — найбільше. 52% HR-спеціалістів отримують бонуси до зарплати (29% — регулярно, а решта за гарні показники роботи). Це високий показник — у середньому бонуси отримують лише 28% опитаних айтівців.
Прогнозы будущего customer support specialist
Відповіді українських спеціалістів за кордоном, які не планують повертатися в Україну, ми не враховуємо, адже ці фахівці великою мірою орієнтовані на ринок праці тих країн, у яких тепер проживають. Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DBA ($3850, повернулись на рівень літа 2021), DevOps ($3500, не змінилися за пів року). Серед найбільш популярних після розробників і тестувальників спеціалізацій у першій половині 2022 року змін відбулося небагато. Зростання зарплат, яке було характерне для більшості спеціалізацій у 2021 році, переважно зупинилося, проте і значного падіння ми поки що не спостерігаємо. Для більшості спеціалізацій медіанні зарплати залишилися на рівні грудня 2021 року. В опитуванні брали участь як ІТ-фахівці, які зараз в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон після початку повномасштабної війни з росією.
Пошук на сайті
Є тенденція до зниження медіанної зарплати Data Analyst (-$155), передусім у великих компаніях з більш ніж 200 співробітниками. Також на третину зменшилась кількість опитаних фахівців з аналізу даних в аутсорсингових та аутстафінгових компаніях. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
Что делает sales support specialist?
Медіанний вік цих фахівців в Україні дещо зріс і становить 30 років (пів року тому — 29 років). Наймолодші — фахівці з Data Science (медіанний вік — 26 років) та продажів і розвитку бізнесу (27 років). Найстарші — керівники C-level (35 років), DevOps / SRE, PM та сисадміни (медіанний вік — 31 рік). Найбільше новачків серед HTML-кодерів (14%), фахівців з продажів та розвитку бізнесу (10%), фахівців з безпеки, аналітиків і фахівців підтримки (по 9%). Зарплати фахівців, яка мають від трьох https://wizardsdev.com/ до дев’яти років досвіду, без змін.
- Це майже відповідало б 2022 року, коли чиста зайнятість у сфері технологій зросла на 3,2%, або на 286,4 тис.
- Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DBA ($3850, повернулись на рівень літа 2021), DevOps ($3500, не змінилися за пів року).
- Тепер, коли ми знаємо основні поняття, розглянемо зарплату IT-фахівця в Україні залежно від грейда.
Информация о востребованности профессии IT специалиста технической поддержки
«Головний фактор — зменшення кількості робочих місць для початківців. Компанії зосереджені на утриманні персоналу та оптимізації витрат. Плюс, збільшення людей, які переходять в ІТ з інших індустрій. За рахунок збільшення конкуренції за робочі місця аутстафінг середня зарплатна пропозиція для початківців тримається на рівні кінця 2021 року в продуктових компаніях та зменшилася до 5% в аутсорсових компаніях.
- Приблизно на цьому ж рівні зарплати розробників рівня Tech/Team Lead ($5000) та QA Managers ($4500).
- До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 40 анкет.
- Найчисленнішими професійними групами в українському ІТ, окрім розробників та тестувальників, є РМ (6% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів), HR (4%), DevOps/SRE та аналітики (по 3%).
- Серед інших спеціалізацій найкраща ситуація для Technical writers (+$250 за пів року, до $1750), Data Analysts (+$200, до $1600), HR-спеціалістів (+$150, до $1350).